La responsabilité sociale des entreprises se définit comme la manière dont les entreprises intègrent, sur une base volontaire, des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités économiques comme dans leurs interactions avec toutes les parties prenantes, qu’elles soient internes (dirigeants, salariés, actionnaires, etc.) ou externes (fournisseurs, clients, etc.).
Ce sujet recueille une audience qui s’étend progressivement à toutes les sphères d’activité. Industriels, responsables associatifs, hommes politiques et experts sont toujours plus nombreux à réclamer une mobilisation collective pour mieux appréhender cette thématique dans ses différentes dimensions. Ils y voient une occasion de repenser le modèle de l’entreprise du XXIe siècle et de susciter de nouvelles dynamiques de croissance durable et inclusive.
La Commission européenne, via la directive CSRD, incite même les entreprises à adopter une nouvelle approche résolument « stratégique » de la RSE, avec l’objectif de concilier exigence de compétitivité et responsabilité sociale. La question n’est donc plus de savoir si les entreprises doivent s’engager en matière de responsabilité sociale et environnementale mais plutôt comment y parvenir.
« On ne fait pas de la RSE sans le savoir, la RSE c’est justement savoir ce que l’on ne fait pas »
Bruno MORIN, Fondateur d’ECOVOLUTION
De la compréhension des enjeux au déploiement opérationnel, ECOVOLUTION s’adresse aux TPE, PME, grands groupes, collectivités et associations pour les aider à intégrer le développement durable à leur stratégie et à leurs pratiques.
- Stratégies RSE, Recueil de perception de parties prenantes, raison d’être (Loi Pacte)
- Labels et évaluations (B Corp, Lucie, référentiels sectoriels…)
- Reporting extra-financier : Reporting ESG, Rapports RSE, alignement CSRD
- Bilan Carbone ®, Écologie Industrielle et Territoriale
- Stratégies Climat : analyse de la résilience climatique des entreprises, stratégies d’adaptation, Fresque du Climat, ateliers AdACC
Témoignage de Damien DESTREMAU, CEO at The Reefer Group
« J’ai rencontré Bruno Morin dans un salon sur l’économie circulaire, dans le courant de l’année 2019. Nous étions en recherche d’un consultant pour nous accompagner sur la formalisation de notre démarche RSE. Nous avions d’autres propositions, mais ce qui nous a convaincu de travailler avec Bruno est sa profonde et sincère conviction de l’urgence de la prise de conscience sur les sujets environnementaux. Nous avons commencé timidement cette démarche, et lorsque la crise du COVID a commencé en mars 2020, nous avons compris l’importance de l’enjeu de tous ces sujets d’entreprise, et Bruno nous a patiemment guidés et accompagnés dans la définition de notre raison d’être, puis la formalisation de nos convictions, et enfin de nos engagements.
Notre premier rapport RSE a été publié fin mai 2021, simultanément avec l’entrée au capital du Groupe de nouveaux investisseurs français, très engagés dans le territoire Normand, et c’est un beau message en termes de gouvernance.
Merci, Bruno, pour ton soutien et cet accompagnement d’une grande qualité. »
Témoignage de Cécile & Antoine TAUVEL – Fondateurs du Réseau national de conciergeries d’entreprise La Minut’Rit
« Bruno nous a accompagnés dans le cadre de la réalisation de notre premier rapport RSE pour formaliser l’ensemble de nos démarches depuis la création de
notre entreprise en 2012. Son expérience et son humanité ont permis de créer une véritable dynamique au sein des équipes et de renforcer encore leur envie d’agir. »
Témoignage de Ludovic DUFOUR, Dirigeant de FERTIVERT
« L’accompagnement nous a permis de prendre de la hauteur sur notre fonctionnement au travers d’un regard extérieur (sans préjugé), qui, par son questionnement, force à réfléchir. Nous cherchons ainsi les points forts et les points à améliorer sous le prisme du Développement Durable.
L’entreprise a ainsi pu se donner de nouveaux objectifs pour les années futures et a redéfini une stratégie qui donne déjà des fruits. Notre accompagnement s’est déroulé sur une année. Il faut en effet du temps pour assimiler. Ce qui m’a particulièrement plu, c’est la prise en compte des Parties Prenantes et ainsi comprendre leur fonctionnement. Cette démarche pousse à être plus ouvert. »
Témoignage d’Alexandre LEBAS, Directeur Executif d’INGETEC
« Ecovolution nous a accompagné tout au long de l’année sur le lancement de notre démarche RSE. Nous sommes ravis du bond que nous avons pu faire en la matière en quelques mois. Bruno a été percutant avec notre groupe de travail et avons abouti à un plan d’action opérationnel. Nous avons aussi bénéficié d’une sensibilisation à notre impact carbone. Je recommande fortement cette entreprise, le professionnalisme de son dirigeant est une valeur ajoutée. »
Témoignage de Ronan MAHE, Directeur adjoint chez SACAB / SABLO GRANULATS
« Nous avons été accompagné il y a peu par Ecovolution pour la mise en place d’une démarche RSE au sein de notre entreprise. Bruno Morin par son approche professionnelle et pédagogique nous aura permis de lancer ce vaste projet en le jalonnant par des étapes plus facilement atteignables dans cet objectif d’amélioration continue. »
Témoignage de Julien ROSELIER, Dirigeant des Transports ROSELIER
« Ecovolution nous a accompagné dans la mise en place de notre démarche RSE. Mr Morin a su être force de propositions dans les différentes actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés, tout en tenant compte de nos contraintes. Ce sont de véritables échanges avec Mr Morin sur cette vaste thématique RSE que nous avons pu véritablement avancer le sujet. »